人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才（cái）尽（jìn）其用（yòng）

德才兼备——才者（zhě），德之（zhī）资（zī）也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云（yún）：尺有所短，寸有所（suǒ）长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不（bú）求兼备，但以德为先，以德促才，以才育（yù）德。通过提高企业人才（cái）素质，构建德才兼备的人才结构。

不（bú）拘一（yī）格（gé）——创新人（rén）才观念（niàn），不拘一格（gé）选人才，不论资排（pái）辈，唯贤是举（jǔ）。不断拓宽人才选拔渠道，在实际（jì）中发现人才，培育人才，锻炼（liàn）人才，大胆使用人才（cái），大力（lì）培养创新型专业（yè）人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持（chí）续发展增添后劲。

人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾（gù），内外（wài）兼收。知（zhī）人善任，人尽其才。慧眼识才（cái），热心（xīn）爱才，气度用才，胆略举才，胸（xiōng）怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光（guāng）点，充分发（fā）挥每个员（yuán）工的长处，最大限度（dù）的整（zhěng）合企业的人才资（zī）源（yuán），为企（qǐ）业的持续发展提供强劲的（de）动力，推动（dòng）企业（yè）步入健康发展（zhǎn）的快（kuài）车道。

才（cái）尽其（qí）用——因（yīn）其材以（yǐ）取之，审其能以任（rèn）之，用其所长，掩其所（suǒ）短。知（zhī）人善任，唯才是举（jǔ），适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合（hé）适（shì）的位置上（shàng），把（bǎ）员工的优势应用到最适合的工作中，使（shǐ）贤（xián）者在其位，能者在其职，各安其职，扬（yáng）长避短，各尽其才。